#posao
Stereotip o lenjosti mladih – podaci pokazuju da kritike nisu opravdane
Današnja omladina više ne želi da radi? Malo koja optužba se u raspravama o generaciji Z ponavlja tako često, ali koliko je ta kritika tačna?
pre 4sedmice
Iznenađenje na svetskoj listi: Ova evropska zemlja proglašena je najboljom za život, posao i preseljenje u 2026.
Prema najnovijem Globalnom indeksu preseljenja kompanije Rumavi za 2026. godinu, Estonija je ponela titulu najbolje države na svetu za ljude koji planiraju da započnu život i posao u inostranstvu. Sa ukupno 72,8 od mogućih 100 poena, ova baltička zemlja je za nijansu nadmašila tradicionalne destinacije poput Singapura, Malezije i Portugala.
pre 1mesec
Infostud: 89 odsto mladih želi da otvoreno govori o problemima na poslu
U Srbiji 89 odsto pripadnika Generacije Z, koji su rođeni između 1996. i 2012, želi da radi u okruženju u kojem mogu slobodno da govori o problemima, dok njih 86 odsto smatra da je važno da poslodavci otvoreno komuniciraju sa zaposlenima o promenama, izazovima i poslovnim rezultatima, pokazalo je istraživanje portala Infostud, objavljeno je.
pre 2meseca
Kako država štedi na osobama sa invaliditetom
U senci megalomanskih državnih projekata i priča o rekordnom uspehu, Ministarstvo finansija u tišini briše poreske olakšice za zapošljavanje osoba sa invaliditetom. Za hiljade naših najranjivijih sugrađana ovo nije samo poreska reforma, već direktna pretnja gubitkom posla, dostojanstva i prisilnim povratkom u izolaciju.
pre 3meseca
Kako napisati CV koji prolazi kroz ATS sisteme u 2026. godini
Ne dozvolite da vaš CV završi u digitalnom otpadu. Saznajte kako da optimizujete biografiju za ATS softvere koje koriste moderne kompanije.
pre 3meseca
Kako steći samopouzdanje na poslu: 5 dokazanih strategija za uspeh
Uprkos diplomama, priznanjima kolega i očiglednim rezultatima, u vama tinja glas koji šapuće: "Samo je pitanje vremena kada će shvatiti da ja zapravo nemam pojma šta radim." Ako vam ovo zvuči poznato, niste sami. Dobrodošli u svet sindroma uljeza (engl. Imposter Syndrome).
pre 4meseca
Kraj kulta lojalnosti: Zašto Gen Z ne želi da „gine” za firmu?
„Mi smo ovde jedna velika porodica” je rečenica je koja je decenijama u Srbiji služila kao šifra za neplaćeni prekovremeni rad, rad na crno i tolerisanje loših uslova rada. Analiza tržišta rada u 2026. godine pokazuje da ovaj model više nema uporište kod novih generacija. Dok se stariji radnici i dalje vode strahom od gubitka posla, generacija Z u radne odnose ulazi sa pragmatičnim pitanjem o smislu ličnog žrtvovanja za interese poslodavca.
pre 4meseca
Radni vek u istoj firmi više nije ideal za mlade ljude: Šta traže od poslodavaca?
„Posao za ceo život“, nekada je bio cilj kom se težilo, ideal stabilnosti i uspeha. Danas, za sve veći broj mladih, koncept ugovora za stalno u istoj firmi, do penzije, više se ne doživljava kao sigurnost, već ograničenje.
pre 4meseca
DS: Najmanje 50 zaposlenih u JKP „Gradska čistoća“ ne dolazi na posao, a primaju plate
Najmanje 50 zaposlenih u JKP "Gradska čistoća" Beograd ne dolazi na posao, a uredno prima plate i stimulacije, saopštila je Demokratska stranka (DS) na osnovu nezvaničnih informacija do kojih je došla.
pre 5meseci
Katarina Petrović ponovo udaljena s posla: Sporna promocija njene knjige u Novom Sadu
Major policije Katarina Petrović privremeno je danas ponovo udaljena sa posla iz Policijske uprave Valjevo po disciplinskoj prijavi zbog reči koje je izgovorila na promociji svoje knjige “Na putu ka slobodi“ u Novom Sadu održanoj 23. marta, saznaje Radar.
pre 5meseci
